Le cabinet de recrutement et d’executive search spécialisé dans le marketing et la communication
Des experts pour recruter des experts, JUSTE assure des recrutements sur-mesure, pilotés par des professionnels des métiers du marketing, de la communication, du digital et de la RSE.
Des métiers techniques qui exigent un vrai regard métier
Pourquoi choisir un cabinet spécialisé en marketing et communication ?
Les fonctions marketing et communication ont profondément changé. Elles se sont diversifiées, spécialisées, digitalisées. Il faut comprendre les compétences précises, les outils maîtrisés, les environnements culturels et opérationnels dans lesquels le profil a évolué.
Chez JUSTE, nous sommes des professionnels du marketing et de la communication avant d’être des recruteurs et nous savons que dans ces fonctions, le bon profil peut tout changer.
ASTUCES
Comment choisir un cabinet pour son recrutement
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Définir le degré d’accompagnement que vous souhaitez pour choisir entre cabinet de chasse et cabinet de recrutement
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Demander leurs avis aux experts des fonctions marketing et communication autour de vous
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Trouver un cabinet avec une approche « solution talent » avec l’agilité dans tous les formats de recrutement. Un cabinet qui d’adaptera à vos besoins et qui ne vous forcera pas à vous adapter à ses talents
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Privilégiez un cabinet qui a un vivier de talents avec lequel il entretien un relationnel
RECRUTER JUSTE
L’accès aux meilleurs talents, vite et bien
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Un recrutement d’experts fait par des experts
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Le meilleur vivier de talents spécialisés marketing & communication et l’accès à des talents disponibles rapidement
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Une chasse de tête / executive search personnalisée
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Un recrutement agile à échelle humaine
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Une experte dénicheuse de talent avec 30 ans d’expérience en acquisition de talent
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Un recrutement en mode accéléré
PENSER « SOLUTION »
Recruter pour un poste permanent requiert souvent une approche agile
Le recrutement JUSTE c’est l’agilité d’un cabinet de management de transition appliqué à l’executive search et à la chasse.
Avec son approche flexible unique, JUSTE s’adapte à la situation pour proposer une solution pouvant comprendre plusieurs formats de recrutement tel que le CDI ou le CDD.
RECRUTER JUSTE, C’EST TOUT UN ART
Vous avez un besoin de recrutement sur une fonction clé marketing, communication, digital ou RSE ?
Faîtes-nous part de vous besoins.
JUSTE est le cabinet de chasse et d’executive search référent des experts en marketing, communication, digital et RSE.
Questions fréquentes
FAQ cabinet de chasse / executive search
Quelle est la différence entre un cabinet de recrutement et un cabinet de chasse / chasseur de tête ?
- Un cabinet de recrutement classique ou un service de recrutement intégré trouve des profils en utilisant des moyens conventionnels tels que les réseaux sociaux (LinkedIn/Indeed), des diffusions d’annonces ou des CVthèques. Le cabinet de recrutement est un généraliste du recrutement.
- Un chasseur de tête ou cabinet de chasse / executive search a pour mission de trouver des profils rares et souvent stratégiques (cadres supérieurs) en utilisant une approche directe et en puisant dans son vivier de talents avec lesquels il a une relation. Il identifie et contacte des professionnels souvent en poste et les convainc de changer d’emploi.
Pourquoi choisir un cabinet de chasse / executive search ?
Le chasseur de tête va contacter directement les talents correspondant au brief sans même que ceux-ci aient postulé à une offre. Il est intéressant de faire appel à ce dénicheur de talents pour une recherche ponctuelle pour un poste hautement qualifié pour lequel les talents pertinents sont difficile à approcher.
Pourquoi faire appel à un cabinet de chasse spécialisé ?
Pour trouver la perle rare qui colle le mieux à la situation, il est essentiel de faire appel au chasseur de tête qui connait le mieux le métier en question ainsi que le secteur. C’est lui qui saura le mieux le profil nécessaire au-delà d’une simple liste de compétences.